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Stallauke, M.; Macco, K.; · G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen · 2010 · Heft 7 · S. 18

Dokument
119716
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen
Autor:innen
Stallauke, M.; Macco, K.;
Ausgabe
Heft 7 / 2010
Jahrgang 13
Seiten
18
Erschienen: 2010-07-01 00:00:00
ISSN
1436-1728
DOI
–

Zusammenfassung

Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, kommt es verstärkt darauf an, die Potenziale der älteren Arbeitnehmer, der Frauen und der Beschäftigten mit Migrationshintergrund zu fördern. Wie wichtig dies ist, zeigt eine aktuelle Befragung von rund 500 Unternehmen, deren Ergebnisse der neue Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld enthält. Danach hat fast jeder dritte befragte Betrieb Menschen wegen ihres Migrationshintergrunds eingestellt. Ihre sprachlichen und kulturellen Kenntnisse erleichtern…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN BETRIEB BETRIEBSKLIMA GESUNDHEIT ARBEITNEHMER MIGRATION BELEGSCHAFT RÜCKEN FRAUEN MENSCHEN LÖSUNGEN TÜRKEI KOMMUNIKATION FEHLZEITEN BERUFE