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Typische Fehler bei der Eingruppierung nach TVöD/TV-L vermeiden

Müiler-Uri, A.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2010 · Heft 8 · S. 391 bis 396

Dokument
119776
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Müiler-Uri, A.;
Ausgabe
Heft 8 / 2010
Jahrgang 24
Seiten
391 bis 396
Erschienen: 2010-08-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

TVöD und TV-L haben bisher das Eingruppierungsrecht ausgeklammert. Der jeweilige § 12 ist daher noch nicht belegt. Die Eingruppierungsvorschrift soll im Zusammenhang mit der Entgeltordnung formuliert werden. Die Verhandlungen über die neuen Entgeltordnungen sind bislang allerdings noch nicht zum Abschluss gekommen. Die Tarifvertragsparteien sind sich aber darüber einig, dass die Grundsätze zur Eiiigruppierung aus §22 BAT im TVöD/TV-L fortgelten und damit auch auf „Arbeitertätigkeiten erstreckt werden sollen.1 Eine Entwurfsfassung zu § 12 Abs. 1 TVöD hatte folgenden Wortlaut:2

Schlagworte

TÄTIGKEIT EINGRUPPIERUNG TVÖD BAT ARBEITGEBER ANFORDERUNG STELLENBESCHREIBUNG PRAXIS ARBEITSPLATZ TARIFVERHANDLUNGEN VERTRAUEN VERHALTEN LEISTUNG ROLLE RECHTSPRECHUNG CHARAKTER