CareLit Fachartikel

Nachwuchsförderung und Personalentwicklung

Schipplick, S.; · Die Rotkreuzschwester, Berlin · 2010 · Heft 9 · S. 13

Dokument
119991
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Rotkreuzschwester, Berlin
Autor:innen
Schipplick, S.;
Ausgabe
Heft 9 / 2010
Jahrgang 20
Seiten
13
Erschienen: 2010-09-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Mit rund 1,2 Millionen Pflegekräften stellt die professionelle Pflege die größte Berufsgruppe im deutschen Gesund-heitswesen. Und jeder, der den Pflegeberufergriffen hat, weiß: Er ist herausfordernd und facettenreich. Doch reichen diese Kriterien aus, um junge Menschen für diesen Beruf zu begeistern und qualifizierte Pflegekräfte in diesem Beruf zu halten? Eines ist klar: Es ist hohe Zeit zu handeln. Die Gesellschaft wird immer älter. Gleichzeitig sinkt die Zahl der jüngeren Menschen. Für den Bereich der professionellen Pflege hat das eindeutige Konsequenzen.

Schlagworte

JUNGE DRK GESUNDHEITSWESEN ALTER ARBEITSTEILUNG PFLEGERISCHE VERSORGUNG PERSONALENTWICKLUNG MENSCHEN ZEIT RISIKO SPEZIALISIERUNG ROLLE Die Rotkreuzschwester Berlin