CareLit Fachartikel

Zustimmungsfiktion durch Fristablauf bei ordentlicher Kündigung

Die Personalvertretung, Berlin · 2010 · Heft 1 · S. 382 bis 384

Dokument
120161
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 53
Seiten
382 bis 384
Erschienen: 2010-10-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Beklagte betreibt überbetriebliche Ausbildung für das Maurerund Zimmererhandwerk. Noch im Jahr 2000 beschäftigte sie unter insgesamt etwa 30 Arbeitnehmern vier Meister. Nachdem sich die Zahl der Auszubildenden bis 2007 im Maurerbereich von 137 auf 68 und im Zimmererbereich von 124 auf 67 reduziert hatte, beschloss sie, Ausbildungsangebote nur noch einzügig anzubieten und dafür lediglich zwei Ausbildungsmeister einzusetzen.

Schlagworte

KÜNDIGUNG PERSONALRAT RECHTSPRECHUNG MITBESTIMMUNG ARBEITGEBER BEDARFSPLANUNG MENSCHEN SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS ES BERLIN Die Personalvertretung