CareLit Fachartikel

Planspiele als Personalmarketinginstrument

Rosner, L.; Paus, J.; · conzepte, Berlin · 2010 · Heft 1 · S. 32

Dokument
120453
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
conzepte, Berlin
Autor:innen
Rosner, L.; Paus, J.;
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 5
Seiten
32
Erschienen: 2010-10-01 00:00:00
ISSN
1614-4805
DOI
–

Zusammenfassung

Die Methode des Planspiels eröffnet ein breites Spektrum an Lern Potenzialen für die teilnehmenden Akteure. da es dabei um reales Handeln in vereinfachten Simulationen der Wirklichkeit geht. Auch gerade für Unternehmen der Gesundheitsund Sozialwirtschaft, die seit langem mit einer eklatanten Personalsituation konfrontiert sind, bieten Planspiele eine moderne und erfolgsversprechende Herangehensweise, um insbesondere Führungskräften diverse Instrumente zur Personalge-winnung, -bindung und -entwicklung an die Hand zu geben.

Schlagworte

SOZIALWIRTSCHAFT PERSONAL UNTERNEHMEN WEITERBILDUNG PFLEGEDIREKTOR ROLLENVERSTÄNDNIS HAND UMWELT ZIELE ROLLE conzepte Berlin