CareLit Fachartikel

Wertekultur als Wertbeitrag!

Dreher, B.; · conzepte, Berlin · 2010 · Heft 1 · S. 48 bis 49

Dokument
120463
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
conzepte, Berlin
Autor:innen
Dreher, B.;
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 5
Seiten
48 bis 49
Erschienen: 2010-10-01 00:00:00
ISSN
1614-4805
DOI
–

Zusammenfassung

Für das Gewinnen und Halten von gutem, motiviertem Fachpersonal und auch für erfolgreiche Maßnahmen der Prozessoptimier-ung rund um die Leistungserbringung in Einrichtungen derGesundheitsund Sozialwirtschaft ist eines besonders wichtig: ein von Patienten und Mitarbeitenden als positiv empfundenes Betriebsklima. Da die Entwicklung einer entsprechenden Unternehmenskultur von verschiedenen Faktoren abhängt, stellt sich die Frage nach der schnellsten und effektivsten Herangehensweise. Wissenschaftler haben herausgefunden, dass ein zentraler Schlüsselfaktor der Respekt in der hierarchieund berufsgruppenübergreifenden…

Schlagworte

KOMMUNIKATION UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE UNTERNEHMEN BETRIEBSKLIMA BETRUG ENTWICKLUNG PATIENTEN MITARBEITERENGAGEMENT STÄRKE WAHRSCHEINLICHKEIT STICHPROBENGRÖSSE DEUTSCHLAND WERTSCHÄTZUNG KULTUR MENSCHEN ES