CareLit Fachartikel

Umfangreiche Kompetenzprofile entwickeln

Care konkret, Hannover · 2010 · Heft 9 · S. 8

Dokument
120509
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2010
Jahrgang 13
Seiten
8
Erschienen: 2010-09-17 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Die stationäre Altenhilfe steht vor einem Wandel, der die Träger und Führungsebene vor erhebliche Herausforderungen stellen wird. Ein erhöhter Altersdurchschnitt in den Teams, zunehmende Teamstärken durch Teilzeitkräfte und vermehrt Mitarbeiter mit Migrationshintergrund fordern ein umfangreiches Kompetenzprofil der Führungspersonen.

Schlagworte

ALTENHILFE MITARBEITER TEAM ENTWICKLUNG MANAGEMENT TÜRKEI MIGRATION WACHSTUM PRAXIS BELEGSCHAFT FEHLZEITEN Care konkret Hannover