CareLit Fachartikel

Befristeten Vertrag wirksam gestalten

Bierther, l.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2010 · Heft 1 · S. 34 bis 35

Dokument
120573
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Bierther, l.;
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 19
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2010-10-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Arbeitsvertrag kann nach dem Teiizeitund Befristungsgesetz ohne sachlichen Grund bis zu einer Dauer von zwei Jahren befristet werden. Damit der Vertrag wirksam ist, haben Pflegedienstbetreiber einige wichtige Punkte zu beachten. Der zu befristende Arbeitnehmer darfz. B. nicht bereits für den Pflegedienst gearbeitet haben.

Schlagworte

VERTRAG ARBEITSVERTRAG PFLEGEDIREKTOR PFLEGEPERSONAL ARBEITNEHMER ARBEITSRECHT FORTBILDUNG ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS LEISTUNG RECHTSPRECHUNG Häusliche Pflege Hannover