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Ein gutes Klinikdirektorium braucht starke Chefärzte

Schütte, D.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2010 · Heft 1 · S. 14 bis 16

Dokument
120633
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Schütte, D.;
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 79
Seiten
14 bis 16
Erschienen: 2010-10-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

In vieler Hinsicht profitieren Kliniken von Chefärzten, die neben medizinischen Fertigkeiten auch gute Führungskom-petenzen aufweisen. So steigt z.B. die Effizienz und Effektivität, wenn Kommunikation in derAbteilung und zwischen den Abteilungen die Prozesse pro-fessionalisiert. Zunehmend benötigen Chefärzte Kompetenzen zum Thema Teamführung, Moti-vation und Konfliktmanagement. Jens Hollmann, Dozent an derAPOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft und Inhaber der Beratung medplus-kompetenz, beschreibt in seinem Buch „Führungskompetenz für Leitende Ärzte, worauf es ankommt Der KU Gesundheitsmanagement stand er…

Schlagworte

KRANKENHAUS MITARBEITER MOTIVATION BUCH FORTBILDUNG INFORMATIONSSYSTEM Beratung Ärzte KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach