CareLit Fachartikel

Altersteilzeit - Gleichbehandlung -Vertragsänderung mit Rückwirkung

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2010 · Heft 1 · S. 528 bis 530

Dokument
120806
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 24
Seiten
528 bis 530
Erschienen: 2010-10-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitsvertragsparteien sind rechtlich nicht gehindert, das zwischen ihnen bereits begründete Arbeitsverhältnis mit Rückwirkung zu ändern. Eine rückwirkende „Umwidmung oder Umwandlung eines Arbeitsverhältnisses in ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis ist aus Steuerund sozialversicherungsrechtlichen Gründen grundsätzlich ausge-schlossen. Nur wenn die Vertragsänderung das Ergebnis einer gerichtlichen Auseinandersetzung ist, aufgrund derer der Arbeitnehmer seinen rechtzeitig geltend gemachten Anspruch auf Begründung eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses mit Erfolg durchsetzt, darf das Arbeitsverhältnis mit Rückwi…

Schlagworte

ARBEITSZEIT ARBEITNEHMER ARBEITGEBER RECHT BAUWESEN TARIFVERTRAG ARBEITSVERHÄLTNIS BERLIN SCHREIBEN ZEIT RUHESTAND LEISTUNG Zeitschrift für Tarifrecht München