CareLit Fachartikel

Kirchliches Arbeitsrecht: „Ehebruch als Kündigungsgrund?

Care konkret, Hannover · 2010 · Heft 1 · S. 4

Dokument
120863
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 13
Seiten
4
Erschienen: 2010-10-08 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Vielzahl von Arbeitsverhältnissen im Pflegesektor unterliegt kirchlichen Arbeitsbedingungen. Zur Frage, inwieweit Verstöße gegen kirchliche Glaubensgrundsätze (im Privatleben) eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen, hatte kürzlich der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) zu entscheiden.

Schlagworte

KÜNDIGUNG KIRCHE RECHT TÄTIGKEIT ARBEITSRECHT MENSCHENRECHTE BERLIN DEUTSCHLAND EUROPA MOTIVATION EHE SEELSORGE PFLEGEHELFER BEURTEILUNG ES INTERNET