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Junge Chefs und ältere Mitarbeiter-kann das gut gehen?

Meixner, H.-E.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2010 · Heft 11 · S. 411 bis 417

Dokument
120876
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Meixner, H.-E.;
Ausgabe
Heft 11 / 2010
Jahrgang 53
Seiten
411 bis 417
Erschienen: 2010-11-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Frage provoziert! Das ist wohl auch so gewollt. Die Frage hätte allerdings auch lauten können: „Ältere Chefs und junge Mitarbeiter - kann das gut gehen? Oder „Eule Chef und Lerche Mitarbeiter -kann das gut gehen? Diese Art von Kombinationen lassen sich beliebig fortsetzen. Doch verweilen wir einen Augenblick bei diesen doch recht unterschied-lichen Beispielen. Das erste Beispiel hat einen hohen sozialpsychologischen Background, das andere Beispiel einen schlichten physiologischen Hintergrund.

Schlagworte

MITARBEITER JUNGE TEAM ENTWICKLUNG BERICHT RECHT FÜHRUNG ES EMPATHIE GLAS BIER VERSTÄNDNIS AUFMERKSAMKEIT MENSCHEN ORGANISATIONEN ARBEIT