CareLit Fachartikel

Potenziale älterer Arbeitnehmer unterstützen

FRERICHS, F.; · Pro Alter, Köln · 2010 · Heft 11 · S. 13 bis 17

Dokument
120897
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pro Alter, Köln
Autor:innen
FRERICHS, F.;
Ausgabe
Heft 11 / 2010
Jahrgang 42
Seiten
13 bis 17
Erschienen: 2010-11-01 00:00:00
ISSN
1430-1911
DOI
–

Zusammenfassung

Im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel, der sich auch in einer älter werdenden Belegschaft von Unternehmen widerspiegelt, wird immer wieder von den Potenzialen, aber auch Schwächen älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gesprochen. Dabei ist vielen Unternehmen nicht bewusst, dass Leistungseinbußen und Produktivität im After von der Beschäfti-gungsbiografie der Mitarbeiter, vor allem aber auch von den betrieblichen Arbeitsbedingungen abhängig sind. Die Möglichkeiten und Grenzen der unternehmerischen Einflussnahme auf diesen Prozess erläutert Professor Frerich Frerichs.

Schlagworte

ARBEITNEHMER UNTERNEHMEN ALTER BETRIEB LEISTUNG LERNFÄHIGKEIT BELEGSCHAFT FORSCHUNG INTELLIGENZ AUFMERKSAMKEIT PILOTEN MUSKELKRAFT SINNESORGANE PRAXIS ARBEITSPLATZ ROLLE