CareLit Fachartikel

„In vielen Unternehmen werden die älteren Beschäftigten nicht als defizitär wahrgenommen

Helck, S.; · Pro Alter, Köln · 2010 · Heft 11 · S. 22 bis 25

Dokument
120899
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pro Alter, Köln
Autor:innen
Helck, S.;
Ausgabe
Heft 11 / 2010
Jahrgang 42
Seiten
22 bis 25
Erschienen: 2010-11-01 00:00:00
ISSN
1430-1911
DOI
–

Zusammenfassung

Die Erziehungswissenschaftlenn Prof. Dr. Carola liier ist in ihrer Habilitationsschrift der Frage nachgegangen, ob und wie Menschen auf den Alternsprozess im Verlauf ihrer Erwerbsund Bildungsbiografie einwirken können. Dabei hat sie im Rahmen einer empirischen Forschung die Erwartungen und die Motivation von Menschen mit ihren konkreten Verhaltens-weisen verglichen. Das wesentliche Ergebnis ist, dass es eine Passung geben muss zwischen dem, was die Individuen wollen, und dem, was ihnen an Entwicklungsmöglichkeiten - von Seiten der Arbeitgeber - eröffnet wird.

Schlagworte

UNTERNEHMEN WEITERBILDUNG TÄTIGKEIT PROBLEM ALTERN ARBEITNEHMER MENSCHEN FORSCHUNG MOTIVATION POLITIK UNIVERSITÄTEN FAKULTÄT ARBEIT GESUNDHEIT LEBEN LEHRER