CareLit Fachartikel

Kompetenztraining für Führungskräfte

Ruck, B.; Ruhl, S.; V.PIate; Schütz, J.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2010 · Heft 11 · S. 604 bis 607

Dokument
121235
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Ruck, B.; Ruhl, S.; V.PIate; Schütz, J.;
Ausgabe
Heft 11 / 2010
Jahrgang 27
Seiten
604 bis 607
Erschienen: 2010-11-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Die Qualifikation der Mitarbeiter in einer Psychiatrie entscheidet maßgeblich über die Qualität der erbrachten Leistungen und damit über die Zukunftsfähigkeit der Einrichtung. Historisch bedingt, findet eine Personalentwicklung als Teil des Personalmanagements im Krankenhaus meist jedoch nur in Form von Weiterbildungsordnungen und Fortbildungs-programmen statt. In der Regel sind diese weder auf die Unternehmensziele abgestimmt, noch richten sie sich an alle Berufsgruppen. Dabei sind Krankenhäuser als Experten-Organisationen fachlich äußerst gut aufgestellt, es mangelt aber an einem Management-Verständnis.

Schlagworte

MITARBEITER ZUSAMMENARBEIT EVALUATION KOMMUNIKATION ENTSCHEIDUNG ENTWICKLUNG ES PSYCHIATRIE PERSONALENTWICKLUNG BERUFSGRUPPEN KRANKENHÄUSER FÜHRUNG MENSCHEN GESUNDHEITSWESEN ZIELE PERSONEN