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Urlaub und Europa - eine unendliche Geschichte? Die neuen Anforderungen des EuGH bei Übergang von Vollzeit in Teilzeit und deren Auswirkungen auf das deutsche Urlaubsrecht

Feldmann, C.; Rambach, P. H.M.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2010 · Heft 11 · S. 561 bis 567

Dokument
121269
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Feldmann, C.; Rambach, P. H.M.;
Ausgabe
Heft 11 / 2010
Jahrgang 24
Seiten
561 bis 567
Erschienen: 2010-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Arbeitnehmer möchte weniger arbeiten und deshalb die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringern. Er vereinbart mit seinem Arbeitgeber eine Verringerung von 40 auf 24 Wochenstunden. Hinsichtlich der Verteilung erzielen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Einigkeit darüber, dass der Arbeitnehmer die 24 Wochenstunden künftig an drei Tagen pro Woche (dienstags bis donnerstags) erbringt; in der 40-Stunden-Woche hatte er eine Fünf-Tage-Woche (montags bis freitags). Hinsichtlich der Vergütung vereinbart man eine anteilige Verringerung von monatlich € 4000, - brutto in der 40-Stunden-Woche auf monatlich € 2400, - brutt…

Schlagworte

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