CareLit Fachartikel

Verfassungsrechtliche Anforderungen an effektiven Rechtsschutz und Bestenauslese bei der Stellenvergabe - insbesondere bei freigestellten Personalratsmitgliedern

Gronimus, A.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2010 · Heft 12 · S. 444 bis 450

Dokument
121536
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Gronimus, A.;
Ausgabe
Heft 12 / 2010
Jahrgang 53
Seiten
444 bis 450
Erschienen: 2010-12-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Vergabe von Beförderungsstellen im öffentlichen Dienst wird seit etlichen Jahren für alle Beteiligten zunehmend schwieriger. Langjährige Bemühungen der Haushaltsgesetzgeber um Personalabbau im öffentlichen Dienst verknappen die Planstellen, die Schere zwischen Planstellen und Beförderungsanwärtern öffnet sich beständig. Dies bedingt verschärften Kampf der Bewerber um diese Stellen, und hat Konkurrenten streitverfahren - stets mit Hauptsacheklage und Eilantrag - zu einem „Kerngeschäftsfeld der Verwaltungsgerichte gemacht. Die Gerichte bemühen sich um eine transparente Bestenaus-lese nach dem Leistungsgründsat…

Schlagworte

SCHADENSERSATZ RECHTSPRECHUNG BEURTEILUNG ENTSCHEIDUNG GERICHT LEISTUNG PERSONALABBAU PERSONALENTWICKLUNG ZEIT ES GEWALT DOKUMENTATION MENSCHEN TRAGEN WAHRNEHMUNG RUHESTAND