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Beteiligung des Personalrats beim „Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach §84 Abs. 2 SGB IX

Baßlsperger, M.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2010 · Heft 12 · S. 450 bis 454

Dokument
121537
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Baßlsperger, M.;
Ausgabe
Heft 12 / 2010
Jahrgang 53
Seiten
450 bis 454
Erschienen: 2010-12-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Das gesetzlich vorgeschriebene Verfahren des „Betrieblichen Eingliederungsmanagements war bereits mehrfach auch Thema von Veröffentlichungen in der PersV1. Die Rechtsprechung und die Literatur hierzu ist zahlreich und uneinheitlich. Insofern ist es erfreulich, dass sich das Bundesverwaltungsgericht nunmehr zu zwei bisher offenen Punkten im Zusammenhang mit der Frage der Einschaltung der Personalvertretung in seinem Beschluss vom 23.6.20102 detailliert geäußert hat.

Schlagworte

PERSONALVERTRETUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITGEBER PERSONALRAT PERSONAL RECHTSPRECHUNG FORTBILDUNG LITERATUR PERSONEN ARBEITSPLATZ MENSCHEN UNTERLAGEN NAMEN ES INTENTION GESUNDHEIT