CareLit Fachartikel

Mobbing oder „nur“ Konflikt?

Klagge, M. · Sicherheitsingenieur · 2026 · Heft 10 · S. 40 bis 42

Dokument
1217425
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenieur
Autor:innen
Klagge, M.
Ausgabe
Heft 10 / 2026
Jahrgang 17
Seiten
40 bis 42
Erschienen: 2026-11-05 11:14:36
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Konflikte zwischen Beschäftigten können erhebliche gesundheitliche Folgen haben. Jedoch folgt arbeitsrechtlich daraus nicht ohne Weiteres, dass „Mobbing“ vorliegt. Genau an dieser Schnittstelle zwischen individueller Belastung, arbeitgeberseitiger Fürsorgepflicht und Arbeitsschutzrecht bewegt sich die Entscheidung des Arbeitsgerichts Mannheim vom Juni 2026.

Schlagworte

Mobbing Konflikt Fürsorgepflicht Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen Arbeitsschutz Arbeitsgericht Mannheim Arbeit Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitsplatz Beurteilung Boden Sicherheitsingenieur