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Management und Führung optimieren

Kramer, M.; Augustin, H.; Heimbrock, A.; Schuhmann-Wessolek, H.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2010 · Heft 12 · S. 43 bis 46

Dokument
121770
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Kramer, M.; Augustin, H.; Heimbrock, A.; Schuhmann-Wessolek, H.;
Ausgabe
Heft 12 / 2010
Jahrgang 79
Seiten
43 bis 46
Erschienen: 2010-12-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Mitarbeiterbefragung von rund9.000 Beschäftigten des L WL-PsychiatrieVerbundes Westfalen ergab, dass die Angestell-ten Entwicklungsbedarf insbesondere für den Bereich der Qualität von Management und Führung signalisierten. Unter der Prämisse des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses wurde eine entsprechende Personal-Entwickiungsmaß-nahme zu diesem Kriterium entwickelt Es wurde das Projekt „Führungskräfte-Qualifikation ins Leben gerufen. Von Oktober 2006 bis November 200g absolvierten rund 600 Führungskräfte des LWL-Psychi-atrieVerbundes Westfalen eine umfangreiche Führungs-kräfte-Qualipzierung (FKQ) über…

Schlagworte

ZUSAMMENARBEIT ENTWICKLUNG FÜHRUNGSKRAFT GESUNDHEITSWESEN EVALUATION MANAGEMENT FÜHRUNG ES LEBEN REHABILITATION MENSCHEN BERUFE PERSONALENTWICKLUNG KRANKENHÄUSER KINDERBETREUUNG DOKUMENTATION