CareLit Fachartikel

Arbeitnehmerhaftung - Innerbetrieblicher Schadensausgleich: Fahrlässig oder vorsätzlich?

GAMM, S.; · Pflegezeitschrift · 2010 · Heft 12 · S. 754 bis 756

Dokument
121890
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
GAMM, S.;
Ausgabe
Heft 12 / 2010
Jahrgang 63
Seiten
754 bis 756
Erschienen: 2010-12-01 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn zwei Parteien - in diesem Fall Arbeitgeber und Arbeitnehmer - zusammenarbeiten und dabei bisweilen jeder für sich unterschiedliche Ziele verfolgt, bleibt es nicht aus, dass der eine dem anderen im Rahmen seiner Tätigkeit einen Schaden zufügt. Zumeist erfolgt ein Schaden durch Unachtsamkeit, also durch fahrlässiges Handeln, selten vorsätzlich - obwohl es auch solche Fälle gibt. Der Beitrag führt in die Thematik ein, informiert über Fallstricke im Alltag und erläutert anhand von Praxisbeispielen das richtige Handeln.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER FAHRLÄSSIGKEIT TÄTIGKEIT ZIVILRECHT HAFTPFLICHT ZIELE WISSEN VERHALTEN ARBEITSVERHÄLTNIS DEUTSCHLAND STRAFRECHT SCHULD PAPIER ES BODEN