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Bierther, I.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2010 · Heft 12 · S. 46 bis 47

Dokument
121920
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Bierther, I.;
Ausgabe
Heft 12 / 2010
Jahrgang 19
Seiten
46 bis 47
Erschienen: 2010-12-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Kranke Arbeitnehmer haben grundsätzlich keinen rechtlichen Anspruch auf Wiedereingliederung durch den Arbeitgeber. Aber Achtung: keine Regel ohne Ausnahme. Zudem sollten Pflegedienstbetreiber bei einer Verweigerung der Maßnahme die Nachteile bei Kündigungsschutzprozessen beachten.

Schlagworte

ARBEITNEHMER WIEDEREINGLIEDERUNG ARBEITGEBER MITARBEITER KÜNDIGUNG URTEIL ARBEITSPLATZ PFLEGEPERSONEN SCHREIBEN HÖHE BESCHEINIGUNG RECHTSPRECHUNG PROGNOSE Häusliche Pflege Hannover