„Die Zukunft der Pflege sieht alt aus! Erkenntnisse einer Bachelor-Thesis unter dem Titel „Nutzung der Potenziale älterer Arbeitnehmerinnen in Pflegeberufen
Möller, K.; · Pflegen, Wiesbaden · 2010 · Heft 1 · S. 29 bis 32
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Durch den demografischen Wandel und die kontinuierliche Anhebung des Renteneintrittsalters entstehen neue Herausfor-derungen für den Bereich der Personalentwicklung. Insbesondere in Pflegeberufen, in denen Arbeitnehmerinnen großen physischen und psychischen Belastungen ausgesetzt sind, müssen neue Konzepte geschaffen werden, um auf das steigende Durchschnittsalter der Erwerbstätigen zu reagieren. Als besonders problematisch werden in der Literatur zwei Trends beschrieben: Zum einen der Mangel an Fachkräften in Pflegeberufen, wobei die bestehenden Belegschaften immer älter werden. Zum anderen die Überalterung der…