CareLit Fachartikel

Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Europäische Reformen zu Mutterschaftsund Elternurlaub sowie der Gleichbehandlung selbstständig Erwerbstätiger

Tiedemann, M.; · ZFSH/SGB, Starnberg · 2010 · Heft 12 · S. 716 bis 726

Dokument
122183
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ZFSH/SGB, Starnberg
Autor:innen
Tiedemann, M.;
Ausgabe
Heft 12 / 2010
Jahrgang 49
Seiten
716 bis 726
Erschienen: 2010-12-01 00:00:00
ISSN
1434-5668
DOI
–

Zusammenfassung

Eine jüngst veröffentlichte Studie zu Einstellungen und Lebensverhältnissen von Familien hat gezeigt, dass die Erleichterung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf den höchsten Stellenwert unter den Erwartungen der deutschen Bevölkerung an die Familienpolitik hat1. Diese besondere Bedeutung der Verwirklichung einer »Work-Ufe-Balance« spiegelt sich in der seit Ende des vergangenen Jahres geltenden Charta der Grundrechte der Europäischen Union wider.

Schlagworte

RICHTLINIE RECHT FAMILIE ARBEITGEBER ARBEITNEHMER VEREINBARUNG ELTERNURLAUB BEVÖLKERUNG ADOPTION FRAUEN LEBENSQUALITÄT MÄNNER EINKOMMEN DEUTSCHLAND POLITIK WACHSTUM