CareLit Fachartikel

Rechtliche Aspekte des Mitarbeitergesprächs in der Pflege

Sträßner, H. R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2010 · Heft 12 · S. 655 bis 662

Dokument
122266
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Sträßner, H. R.;
Ausgabe
Heft 12 / 2010
Jahrgang 14
Seiten
655 bis 662
Erschienen: 2010-12-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Neben dem Einstellungsgespräch1 ist das Mitarbeitergespräch2 bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses in den nachstehend dargestellten Einzelformen eine zentrale Kommunikationsform zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Pflege. Dabei ist zu unterscheiden, aufweichen Führungsund Handlungsebenen3 das Mitarbeitergespräch durchgeführt wird. Arbeitnehmerbezogene Gespräche sind von patientenbezogenen Gesprächen wie Übergabe/Dienstbesprechung/Pflegevisite usw. zu trennen. Diese werden in einem separaten Beitrag für die Zeitschrift Pflegerecht in naher Zukunft veröffentlicht.

Schlagworte

STATIONSLEITUNG MITARBEITER ARBEITGEBER ARBEITNEHMER GESPRÄCH KÜNDIGUNG PERSONEN ARBEITSLEISTUNG VERHALTEN ARBEITSABLAUF MENSCHEN RECHTSPRECHUNG PRAXIS EIGNUNG FÜHRUNG BEURTEILUNG