CareLit Fachartikel

Verständnisvoller Umgang

HOKENBECKER-BELKE, E.; · Altenpflege, Hannover · 2011 · Heft 1 · S. 25 bis 27

Dokument
122376
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
HOKENBECKER-BELKE, E.;
Ausgabe
Heft 1 / 2011
Jahrgang 36
Seiten
25 bis 27
Erschienen: 2011-01-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Die Rahmenbedingungen für das Personal in Pflegeeinrichtungen werden tendenziell ungünstiger. Aufgrund finanzieller Beschränkungen sind Personalkürzungen und Personalmangel, saisonal wechselnder Personaleinsatz (nach Bedarf), Zeitdruck durch erhöhtes Arbeitsaufkommen und nicht zuletzt eine größere Arbeitsdichte an der Tagesordnung. Die Konsequenz: Viele Pflegekräfte sind frustriert, überarbeitet, überlastet und erschöpft bei vergleichsweise geringer gesellschaftlicher Anerkennung.

Schlagworte

MITARBEITER PERSONAL LERNEN ALTENPFLEGE ANERKENNUNG EINRICHTUNG ZEIT GESUNDHEITSWESEN FEHLZEITEN MENSCHEN ARBEITSBELASTUNG ARBEITSPLATZ GESUNDHEITSFÖRDERUNG QUALITÄTSVERBESSERUNG MOTIVATION KOMMUNIKATION