Personalabgleich -aber richtig

Dissel-Schneider, N; Wipp, M

CareLit Fachartikel

Personalabgleich -aber richtig

Dissel-Schneider, N.; Wipp, M.; · Altenheim, Hannover · 2011 · Heft 1 · S. 14 bis 19

Dokument

122407

CareLit-ID

Jahr

2011

Publikation

PDF

ja

Volltext

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Altenheim, Hannover

Autor:innen

Dissel-Schneider, N.; Wipp, M.;

Ausgabe

Heft 1 / 2011

Jahrgang 50

Seiten

14 bis 19

Erschienen: 2011-01-01 00:00:00

ISSN

0002-6573

DOI

–

Zusammenfassung

Personalmeldungen Heime sind dazu verpflichtet nachzuweisen, dass sie das vereinbarte Personal auch vorhalten und einsetzen. Bei der Berechnung ist wichtig, das Personal-Soll richtig zu ermitteln und das vorhandene Personal richtig zu bewerten. Zwei Methoden zur Bewertung. Bereits seit dem 1, 7. 2008 befinden sich die stationären Pflegeeinrichtungen in der gesetzlichen Pflicht, jederzeit durch Personalabgleich nachweisen zu müssen, ob sie das vereinbarte Personal auch vorhalten. Rückforderungen der Pflegekassen aufgrund „aufgedeckter (angeblicher) Personalunterschreitungen belaufen sich zum Teil auf über 100 000…