CareLit Fachartikel

PersonalbindungWork-Life-Balance: Berufsund Privatleben im Einklang

Stresow, Y.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2011 · Heft 1 · S. 80 bis 81

Dokument
122455
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Stresow, Y.;
Ausgabe
Heft 1 / 2011
Jahrgang 50
Seiten
80 bis 81
Erschienen: 2011-01-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur schafft die Rahmenbedingungen für motivierte Pflegende (1). Führungs-kräfte müssen die Beschäftigten in Veränderungsprozesse einbeziehen und ihnen die Möglichkeit geben, Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten. So wird die Identifikation mit dem Unternehmen erhöht.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN GESUNDHEITSERZIEHUNG ARBEITGEBER KRANKENHAUS TEILZEITARBEIT Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur Schafft Rahmenbedingungen Motivierte Pflegende Führungs-Kräfte Müssen Beschäftigten Veränderungsprozesse