CareLit Fachartikel

Arbeitsrecht: Außerordentliche Kündigung

Bierther, I.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2011 · Heft 2 · S. 36 bis 37

Dokument
123074
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Bierther, I.;
Ausgabe
Heft 2 / 2011
Jahrgang 20
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2011-02-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Pflegefachkraft Anna ist beim ambulanten Dienst seit zwei Jahren beschäftigt. Von Beginn an ist das Arbeitsverhältnis belastet durch Schwierigkeiten mit ihrem Chef aber auch mit Kollegen. Als Anna sich erneut überarbeitet fühlt, informiert sie ihren Arbeitgeber durch eine Überlastungsanzeige. Der kündigt daraufhin das Arbeitsverhältnis am 20. September 2010 fristlos, hilfsweise fristgerecht. Die Kündigung begründet er mit den bestehenden Differenzen und der mangelnden Fähigkeit der Pflegefachkraft sich ins Team einzufügen (erster Kündigungssachverhalt).

Schlagworte

KÜNDIGUNG GERICHT PFLEGEPERSONAL ARBEITNEHMER PATIENTENDATEN ARBEITGEBER ARBEITSVERHÄLTNIS PATIENTEN ZULASSUNG BEURTEILUNG MENSCHEN HÖHE WOHNUNG RECHTSPRECHUNG VERHALTEN SCHREIBEN