CareLit Fachartikel

Gefährdungsanalyse zu psychischen und organisatorischen ArbeitsplatzbelastungenMediation - mehr als ein Konfliktlösungsverfahren

Mayer, S.; Werner, H.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2011 · Heft 2 · S. 24 bis 27

Dokument
123430
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Mayer, S.; Werner, H.;
Ausgabe
Heft 2 / 2011
Jahrgang 2
Seiten
24 bis 27
Erschienen: 2011-02-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Der immer schnellere Wandel der technischen Entwicklung hat auch die Anforderungen an die Arbeitssicherheit gravierend verändert. Die beständige Zunahme des Dienstleistungssektors gegenüber dem klassischen produzierenden Gewerbe prägen den Handlungsrahmen einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ebenso, wie die zunehmend dichteren und oftmals rasch wechselnden Arbeitsstrukturen.

Schlagworte

ARBEITSSCHUTZ MITARBEITER ENTWICKLUNG KONFLIKT BELASTUNG TECHNIK ARBEITSPLATZ ES FÜHRUNG URSACHENANALYSE ZEIT EUROPA ZWANG VERTRAULICHKEIT LÖSUNGEN ZIELE