CareLit Fachartikel

PERSONALENTWICKLUNGPersonalpool statt Leinarbeit

Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2011 · Heft 3 · S. 24 bis 26

Dokument
123616
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2011
Jahrgang 2
Seiten
24 bis 26
Erschienen: 2011-03-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Nach dem krisenbedingten Tiefstand im April 2009 hat die Leiharbeit heute wieder das Niveau vor der Wirtschaftskrise erreicht. Ein großer Teil des Beschäftigungsaufbaus der letzten Monate ist auf neue Leiharbeitsverhältnisse zurück-zuführen. Seit 2004 steigt auch in den Betrieben des Sozialund Gesundheitswesens die Leiharbeit an. 2009 machten Leiharbeiter circa drei Prozent der Beschäftigten aus. Im Vergleich zu anderen Branchen ist dieser Anteil im Verhältnis zu den Stammbelegschaften gering (Abbildungen).

Schlagworte

ENTWICKLUNG GESUNDHEITSWESEN ARBEITSZEIT EINRICHTUNG PERSONALKOSTEN PFLEGEPERSONAL KRANKHEIT ARBEIT PROGNOSE ALTENPFLEGE PATIENTEN DOKUMENTATION GEWERKSCHAFTEN PERSONALABBAU BERLIN ROTATION