CareLit Fachartikel

MITARBEITERFUHRUNG Probleme Ihrer Mitarbeiter erkennen und lösen

LOFFING, C.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2011 · Heft 3 · S. 39 bis 42

Dokument
123621
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
LOFFING, C.;
Ausgabe
Heft 3 / 2011
Jahrgang 2
Seiten
39 bis 42
Erschienen: 2011-03-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Führungskräfte tragen im Rahmen des eignungsund fähigkeitsbezogenen Einsatzes ihrer Mitarbeiter eine große Verant-wortung. Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter nicht nur leiten, sondern auch (psychosozial) betreuen, können positive Konsequenzen dieser Investition in das Humankapital in zahlreichen Bereichen verzeichnen.

Schlagworte

ABLAUFORGANISATION MITARBEITER UNTERNEHMEN EINRICHTUNG BURN-OUT STRESS MENSCHEN DEUTSCHLAND PERSONEN GANG WERTSCHÄTZUNG ES ZEIT LÖSUNGEN ARBEITSPLATZ EIGNUNG