CareLit Fachartikel

PERSONALENTWICKLUNGÄlter werden im Beruf

Schmitt-Hitzek, A.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2011 · Heft 3 · S. 44 bis 47

Dokument
123622
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
Schmitt-Hitzek, A.;
Ausgabe
Heft 3 / 2011
Jahrgang 2
Seiten
44 bis 47
Erschienen: 2011-03-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Für viele Pflegekräfte ist es unvorstellbar, bis zur Rente in ihrem Beruf zu arbeiten. Körperliche Beschwerden, psychische Belastungen durch hohen Arbeitsund Zeitdruck, Stress und Mobbing führen oftmals zu einem frühzeitigen Berufsausstieg.

Schlagworte

DIENSTPLAN MITARBEITER TEAM ZEIT RENTE ANERKENNUNG MOBBING KRANKENPFLEGE SCHWEIZ BERLIN CHIRURGIE UROLOGIE GYNÄKOLOGIE THORAXCHIRURGIE ORTHOPÄDIE NEUROCHIRURGIE