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Rechtlich gesehenFerienlohnabgeltung: administrativ praktisch, aber juristisch riskant

Rudolph, R.; · Competence, Zürich · 2011 · Heft 3 · S. 24 bis 25

Dokument
123789
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Rudolph, R.;
Ausgabe
Heft 3 / 2011
Jahrgang 75
Seiten
24 bis 25
Erschienen: 2011-03-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Das Bundesgericht wies die Klage eines Chefarztes ab, der sich den Ferienlohn ein zweites Mal auszahlen lassen wollte. Das Urteil begrenzt die missbrauchliche Berufung auf die Unzulässigkeit der Ferienlohnabgeltung

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSVERTRAG URTEIL VERLETZUNG VERTRAG ES ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG ERHOLUNG RISIKO Competence Zürich