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Auswirkungen der „Flexiblen Altersarbeitszeit (FALTER) auf die Rente aus der Deutschen Rentenversicherung und die Rente aus der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Dietsch, W.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2011 · Heft 3 · S. 135 bis 142

Dokument
124101
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Dietsch, W.;
Ausgabe
Heft 3 / 2011
Jahrgang 25
Seiten
135 bis 142
Erschienen: 2011-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Das mit den Tarifverträgen des Bundes und der VKA vom 27. Februar 2010 eröffnete Modell einer flexiblen Altersarbeits-zeit ist von Klapproth/Hock in ZTK 2010, 278ff. und von Junghanns in ZTR 2010, 443ff. vorgestellt worden. Verfolgende Beitrag geht ergänzend näher darauf ein, wie sich die Inanspruchnahme dieses Modells auf die Einkommensund spezifisch die Rentensituation des Arbeitnehmers auszvirkt.

Schlagworte

RENTE RENTENVERSICHERUNG ARBEITSZEIT VEREINBARUNG ALTERSGRENZE SERVICE ARBEIT HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSLOSIGKEIT EINKOMMEN ES MENSCHEN FRAUEN VERSTÄNDNIS RENTEN