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Rechtliche Stellung der Mitarbeiter bei Schließung oder Insolvenz einer Krankenkasse

Bohlen-Schöning, S.; · Die Krankenversicherung, Berlin · 2011 · Heft 3 · S. 85 bis 89

Dokument
124132
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Krankenversicherung, Berlin
Autor:innen
Bohlen-Schöning, S.;
Ausgabe
Heft 3 / 2011
Jahrgang 63
Seiten
85 bis 89
Erschienen: 2011-03-01 00:00:00
ISSN
0301-4835
DOI
–

Zusammenfassung

Die Schließung oder Insolvenz einer Krankenkasse, die gemäß § 4 Abs. 1 SGBV eine rechtsfähige Körperschaft des öffent-lichen Rechts ist, hat erhebliche Auswirkungen. Nicht nur auf die bei ihr Versicherten und die Leistungserbringer, die durch ein vielschichtiges gesetzliches und vertragliches Regelungsgeflecht mit ihr verbunden sind1, sondern auch auf ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieser Aufsatz beschäftigt sich mit den Rechten und Pflichten der Mitarbeiter vor einer Schließung, in der Abwicklungsphase, den Unterschieden bei den Krankenkassenarten sowie den Unterschieden im Schließungsbzw. Insolvenzverf…

Schlagworte

MITARBEITER KRANKENKASSE KRANKENVERSICHERUNG GESETZ BEDARFSPLANUNG PERSONALPLANUNG TRAGEN ES DRUCK ZEIT ROLLE PRAXIS ARBEITSLEISTUNG ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE EFFIZIENZ