CareLit Fachartikel
Von Austern und Perlentauchern
nahDran, Wuppertal · 2011 · Heft 3 · S. 18 bis 19
Dokument
124289
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Wenn Unternehmen interessante Stellen ausschreiben, ist die Resonanz darauf meist sehr groß. Um so zügiger wird nach einheitlich festgelegten Kriterien gesiebt. Die Gefahr dabei: Manch vielversprechende Bewerbung wird nicht aufmerksam genug studiert und landet unnötig schnell wieder im Postausgang. Kostbare „Perlen bleiben so unentdeckt. Entscheider sollten Perlentaucher sein, meint Diplom-Psychologin Corinna Kainz.
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