CareLit Fachartikel

Personalmarketing Gute Mitarbeitende finden, fördern, binden

Poigne, C.; Müller, T.; · conzepte, Berlin · 2011 · Heft 3 · S. 40 bis 41

Dokument
124316
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
conzepte, Berlin
Autor:innen
Poigne, C.; Müller, T.;
Ausgabe
Heft 3 / 2011
Jahrgang 6
Seiten
40 bis 41
Erschienen: 2011-03-01 00:00:00
ISSN
1614-4805
DOI
–

Zusammenfassung

Der soziale Sektor gilt als Wachstumsbranche. Der demografische Wandel und insbesondere die steigende Lebenserwartung der Bevölkerung werden zukünftig zu einer steigenden Nachfrage nach gesundheitsund sozi-alpflegerisehen Leistungen führen. Demgegenüber steht ein beinahe leergefegter Arbeitsmarkt. Der sich hieraus entwickelnde Fachkräftemangel avanciert immer mehr zur Achillesferse des Gesundheitsund Sozialsektors. Um diesem zukünftig entgegen zu wirken ist es notwendig, ein strategisch ausgerichtetes und organisatorisch fest verankertes Personalmarketingkonzept zu entwerfen

Schlagworte

UNTERNEHMEN ARBEITGEBER PERSONAL ENTWICKLUNG INTERNET LEBENSERWARTUNG BEVÖLKERUNG ES ORIENTIERUNG MOTIVATION PERSONALAUSWAHL PERSONALENTWICKLUNG VERTRAUEN ZIELE CHECKLISTE PRAXIS