CareLit Fachartikel

Ziele und Kontrakte in der beruflichen Eingliederung:Ein Beitrag zur Optimierung des methodischen Handelns bei dereidgenössischen Invalidenversicherung des Kantons Schaffhausen

Suck, M.; · Case Management, Heidelberg · 2011 · Heft 4 · S. 32 bis 38

Dokument
124907
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Case Management, Heidelberg
Autor:innen
Suck, M.;
Ausgabe
Heft 4 / 2011
Jahrgang 8
Seiten
32 bis 38
Erschienen: 2011-04-01 00:00:00
ISSN
1861-0102
DOI
–

Zusammenfassung

Die folgende Abhandlung fasst die wesentlichen Ergebnisse einer Untersuchung zur praktischen Umsetzung des Case Management-Konzepts bei der Invalidenversicherung1 des Kantons Schaffhausen zusammen, die im September 2010 im Rahmen des Studiengangs CAS Case Management an der Hochschule Luzern und der Berner Fachhochschule für Soziale Arbeit erar-beitet wurden. Zentrales Handlungsfeld in der beruflichen Reintegrationsarbeit der IV-Stelle Schaffhausen ist das kon-sequente und ergebnisorientierte Arbeiten mit Zielen und Kontrakten. Die Untersuchung ging der Frage nach, ob und inwieweit sich die IV-Stelle am Case Mana…

Schlagworte

ZIEL CASE MANAGEMENT MANAGEMENT VEREINBARUNG BEHÖRDE ZUSAMMENARBEIT ZIELE ARBEIT MENSCHEN RISIKO FÜHRUNG PRAXIS PERSONEN BERATER FRAUEN ES