CareLit Fachartikel

Stufenweise Wiedereingliederung - Einordnungsprobleme in der Gemenge-laee zweier Rechtsgebiete und dreier Rechtsverhältnisse

Gagel, A.; · Behindertenrecht, Stuttgart · 2011 · Heft 4 · S. 66 bis 73

Dokument
124916
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
Gagel, A.;
Ausgabe
Heft 4 / 2011
Jahrgang 50
Seiten
66 bis 73
Erschienen: 2011-04-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitsunfähigkeit bedeutet traditionell das Ruhen von Pflichten aus dem Arbeitsvertrag und weitgehende Trennung von Betrieb und Erkranktem. Durch neuere Entwicklungen im Sozialrecht ist aber nun Bewegung in dieses Feld gekommen. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt und Verpflichtungen begründet, durch die das Ruhen in eine Phase aktiver Gesundheits-förderung verwandelt wird oder werden kann. Zeiten der Arbeitsunfähigkeit sind nicht mehr Zeiten des Stillstands und der Trennung vom Betrieb, sondern Zeiten eines aktiven betrieblichen Kooperationsprozesses. Das Arbeitsverhältnis erhält damit während der Arbeitsunfähi…

Schlagworte

WIEDEREINGLIEDERUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSUNFÄHIGKEIT KRANKENGELD ARBEITSVERTRAG APOTHEKER ES GESUNDHEITSFÖRDERUNG ARBEITSVERHÄLTNIS GYMNASTIK REHABILITATION VERSICHERUNGSTRÄGER LEISTUNG CHARAKTER ARBEITSLEISTUNG