CareLit Fachartikel

Besondere Loyalität

BIERTHER, I.; · Altenheim, Hannover · 2011 · Heft 5 · S. 48 bis 49

Dokument
124948
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
BIERTHER, I.;
Ausgabe
Heft 5 / 2011
Jahrgang 50
Seiten
48 bis 49
Erschienen: 2011-05-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Wer als Altenpfleger bei einem kirchlichen Arbeitgeber angestellt ist, genießt den Schutz des deutschen Arbeitsrechts und unterwirft sich zugleich rechtlich bindenden Grundordnungen. Das kann hier und da zu erheblichen Konflikten führen.

Schlagworte

KIRCHE KÜNDIGUNG MITARBEITER RECHT RICHTLINIE ARBEITGEBER Altenpfleger Einem Kirchlichen Angestellt Genießt Schutz Deutschen Arbeitsrechts Unterwirft Zugleich