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Maßgebendes Tarifrecht bei Branchenwechsel nach Betriebsübergang

Schleif, E.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2011 · Heft 4 · S. 207 bis 209

Dokument
124956
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Schleif, E.;
Ausgabe
Heft 4 / 2011
Jahrgang 25
Seiten
207 bis 209
Erschienen: 2011-04-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Das Urteil des BAG vom 17.11.2010 zur arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge und zum maßgebenden Tarifrecht bei Branchenwechsel nach Betriebsübergang gem. § 613a BGB1 ist konsequent und hilfreich. Konsequent ist es, weil es die bisherige Rechtsprechung des BAG fortsetzt. Hilfreich ist es, weil es die bisher oftmals unabhängig voneinander aufgestellten Leitsätze zum maßgeblichen Tarifrecht nach Betriebs Übergang zusammenfasst und dabei insbesondere die (insoweit) begrenzte Tragweite der sog. Gleichstellungsabreden verdeutlicht.

Schlagworte

TARIFVERTRAG RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER URTEIL GEWERKSCHAFT ARBEITGEBER ES SCHULD ZEIT HAND PRAXIS CHARAKTER VERTRÄGE ARBEIT Zeitschrift für Tarifrecht München