CareLit Fachartikel

Außerordentliche Änderungskündigung eines tariflich ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers wegen mangelnder Eignung für die bisherige Tätigkeit; Herabgruppierung um mehrere Entgeltg…

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2011 · Heft 4 · S. 222 bis 225

Dokument
124963
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2011
Jahrgang 25
Seiten
222 bis 225
Erschienen: 2011-04-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Betriebsarzt hatte mehrfach empfohlen, den Kl. nicht mehr als Schwimmmeister einzusetzen. Am 23. 3. 2007 stellte der amtsärztliche Dienst des bekl. Landkreises fest, dass der Kl. an chronischen Erkrankungen des Herzund Kreislauf-sowie des Stoffwechselsystems leide und eine atisgeprägte Adipositas vorliege. Es seien umfangreiche medikamentöse Therapien erforderlich. Unter Berücksichtigung der Tätigkeit in einer Rettungswache und der bestehenden Risikofaktoren sei aus betriebsärztlicher Sicht „die gesundheitliche Eignung zum Retten Ertrinkender auf Dauer nicht mehr gegeben.

Schlagworte

KÜNDIGUNG TVÖD TÄTIGKEIT VERGÜTUNG BAT ARBEITNEHMER EIGNUNG ARBEITSLEISTUNG ELEMENTE ARBEITSVERHÄLTNIS ADIPOSITAS ES RISIKOFAKTOREN SCHREIBEN SILBER RECHTSPRECHUNG