CareLit Fachartikel

War for Talent» bedingt systematisches Personalmarketing

Eiff, W. von; · Competence, Zürich · 2011 · Heft 4 · S. 16 bis 17

Dokument
125141
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Eiff, W. von;
Ausgabe
Heft 4 / 2011
Jahrgang 75
Seiten
16 bis 17
Erschienen: 2011-04-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Die Machtsituation auf dem Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert: Früher brauchten die Menschen Unternehmen, in denen sie arbeiten konnten; Maschinen, Kapitalausstattung sowie geographische Lage waren die Erfolgsfaktoren im Wettbewerb. Heute benötigen die Unternehmen qualifiziertes Personal, um im Wettbewerb zu bestehen.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN DELEGATION MOTIVATION KRANKENHAUS WETTBEWERB ARBEITSPLATZ MENSCHEN DENKEN ZIELE ORGANISATIONSKULTUR PATIENTEN ROLLE ES ORIENTIERUNG PERSONALENTWICKLUNG