CareLit Fachartikel

Zwischen Tarifvertrag und arbeitsvertraglicher Regelung gilt das Günstigkeitsprinzip

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2011 · Heft 4 · S. 189 bis 204

Dokument
125283
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 4 / 2011
Jahrgang 15
Seiten
189 bis 204
Erschienen: 2011-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

m Verhältnis zwischen einem normativ wirkenden Tarifvertrag und individualrechtlich vereinbarter Anwendung der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) gilt nicht das Ablösungsprinzip, sondern das Günstigkeitsprinzip.

Schlagworte

AVR VERGÜTUNG TARIFVERTRAG UNTERNEHMEN RECHTSPRECHUNG KRANKENHAUS ZAHNÄRZTE ARBEIT ZEIT HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS ES BEURTEILUNG LEISTUNG VERTRÄGE GEWERKSCHAFTEN