CareLit Fachartikel

Strategische Personalentwicklung als Aufgabe für Management und Führungskräfte

B.I.T online, Wiesbaden · 2011 · Heft 1 · S. 38 bis 40

Dokument
125369
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
B.I.T online, Wiesbaden
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2011
Jahrgang 14
Seiten
38 bis 40
Erschienen: 2011-01-01 00:00:00
ISSN
14357607
DOI
–

Zusammenfassung

Lebenslanges Lernen erfährt in einer schnelllebigen Arbeitswelt wachsende Bedeutung. Dies gilt im besonderen Maße auch für Bibliotheken, deren Umfeld sich durch hohe Entwicklungsdynamik auszeichnet. Wie alle anderen Organisationen auch, sind sie daher aufgerufen, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter1 angemessen zu fördern. Zugleich hoffen die Verantwort-lichen, dass die Mitarbeiter am Arbeitsplatz motivierter und zufriedener sind, wenn sie die Möglichkeit haben, sich weiterzuent-wickeln.

Schlagworte

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