CareLit Fachartikel

Urlaubsanspruch bei Arbeitsplatzwechsel

Bährle, R. J.; · pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten · 2011 · Heft 5 · S. 75 bis 76

Dokument
125526
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten
Autor:innen
Bährle, R. J.;
Ausgabe
Heft 5 / 2011
Jahrgang 63
Seiten
75 bis 76
Erschienen: 2011-05-01 00:00:00
ISSN
1614-0397
DOI
–

Zusammenfassung

In jedem Arbeitsvertrag ist die Höhe des jährlichen Erholungsurlaubs zu nennen. Weitere Regelungen kann der Arbeitsvertrag enthalten, muss er aber nicht. Wurde nur die Höhe vertraglich geregelt, gilt für alle anderen im Zusammenhang mit Urlaub auftretenden Fragen das Bundesurlaubsgesetz (BUrIG). Lesen Sie Genaueres in diesem Artikel.

Schlagworte

URLAUB ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KÜNDIGUNG ARBEITSVERTRAG FALLBEISPIEL Jedem Jährlichen Erholungsurlaubs Nennen Weitere Regelungen Enthalten Wurde Vertraglich Geregelt