CareLit Fachartikel

Zwischen wollen, können und müssen?

Bücken, B.; Peth, A.; · conzepte, Berlin · 2011 · Heft 5 · S. 16 bis 17

Dokument
125535
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
conzepte, Berlin
Autor:innen
Bücken, B.; Peth, A.;
Ausgabe
Heft 5 / 2011
Jahrgang 6
Seiten
16 bis 17
Erschienen: 2011-05-01 00:00:00
ISSN
1614-4805
DOI
–

Zusammenfassung

»Bei den Leitungskräften stoßen wir immer auf ein offenes Ohr.«, »Das ist Tradition in unserem Haus.«, »Es werden nicht nur die Kunden, sondern auch die Mitarbeitenden geschätzt.«, »Wir möchten alle Ideen nutzen, wie wir besser werden können.«-in diesen Aussagen »ver«-steckt sich viel Kultur. Doch was ist Unternehmenskultur, längst bekannt als Bestandteil der Corporate Identity? Welche Bedeutung hat sie und welche Herausforderungen, aber auch Chancen bringt sie für Unternehmen der Sozialwirtschaft mit sich?

Schlagworte

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE UNTERNEHMEN KULTUR SOZIALWIRTSCHAFT ORGANISATION ENTSCHEIDUNG OHR ES DENKEN ETHIK ROLLE LERNEN GEWOHNHEITEN HAND VERTRAUEN WERTSCHÄTZUNG