CareLit Fachartikel

Geld ist nicht die zentrale Motivation

Finklenburg, J.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2011 · Heft 5 · S. 253

Dokument
125589
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Finklenburg, J.;
Ausgabe
Heft 5 / 2011
Jahrgang 28
Seiten
253
Erschienen: 2011-05-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Pay for Performance ist im Krankenhaus üblich. Die Gehälter von Klinikärzten richten sich nach beruflicher Qualifika-tion, dem Verantwortungsbereich und der Berufserfahrung. Zudem gibt es Leistungszulagen, die sich wiederum an bestimm-ten Qualifikationen ausrichten, wenn ein Arzt zum Beispiel eine Weiterbildung abgeschlossen hat. Aber finanzielle Anreize allein reichen einem Arzt nicht aus. Geld ist meines Erach-tens nicht die zentrale Motivation.

Schlagworte

KRANKENHAUS MOTIVATION WEITERBILDUNG ARBEITGEBER AUSBILDUNG LEISTUNG KRANKENHÄUSER PATIENTEN MENSCHEN ZIELE ROLLE DEUTSCHLAND VERHALTEN VERTRAUEN WORK-LIFE-BALANCE führen und wirtschaften im Krankenhaus