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Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrechte

Emmert, A.; · Care konkret, Hannover · 2011 · Heft 4 · S. 4

Dokument
125675
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Emmert, A.;
Ausgabe
Heft 4 / 2011
Jahrgang 14
Seiten
4
Erschienen: 2011-04-15 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat erneut bestätigt (Urteil vom 22. Juni 2010, Az.: i AZR 853/08), dass die Verletzung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrates bei Änderung der Vergütungsordnung dazu fuhren kann, dass Mitarbeiter die Vergütung nach den bisherigen Entlohnungsgrundsätzen verlangen können.

Schlagworte

PERSONALRAT ARBEITGEBER VERGÜTUNG ZUWENDUNG UNTERNEHMEN URTEIL Bundesarbeitsgericht Erneut Bestätigt Verletzung Mitbestimmungsrechts Betriebsrates Änderung Vergütungsordnung Fuhren Mitarbeiter